Emploi : Visite de l’entreprise MUL à Pégomas

Aux côtés #ChristianOrtega Vice-président délégué au développement économique, de #FlorenceSimon, Maire de Pégomas et des élus de la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse visite ce matin de l’entreprise #MUL à #Pégomas dans le cadre de l’action « Seniors Réussite ».Je remercie #ColetteMUL pour son accueil ainsi que notre partenaire, l’Association 1 Pacte Emploi qui coordonne cette action avec le service emploi-insertion-ESS de la #CAPG, le PLIE du #PaysdeGrasseet de #CannesPaysdeLérins, les partenaires de l’emploi, le #PoleEmploi.Seniors Réussite est un dispositif innovant et probant d’accompagnement et de remobilisation des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans dans une trajectoire d’emploi. Cette action valorise le «faire-ensemble », la transmission dont l’objectif est de lever les freins périphériques afin d’éviter les risques d’exclusion. Un nouveau dispositif, une nouvelle approche qui favorisent la co-construction des parcours avec et par les seniors. Un caractère innovant puisque la place est donnée à l’entreprise tout au long de l’accompagnement des seniors.

Proposée à la fois sur le territoire de Communauté d’agglomération Cannes Pays de Lérins et du #PaysdeGrasse, le but est de proposer des actions prenant en compte les spécificités économiques des 2 territoires. Parmi ces actions, des visites d’entreprises pour faciliter la rencontre, comme nous le faisons aujourd’hui au sein de l’entreprise MUL mais aussi du coaching, l’organisation d’événements spécifiques dédiés à l’emploi toujours avec le même objectif : faire évoluer les personnes concernées, favoriser sa co-construction, renforcer le sentiment d’appartenance au projet par les participants. Solidarité, intelligence collective, humain mais aussi co-création et collaboration sont les maîtres mots de cette action qui est la première en son genre ! Je suis très heureux que le Pays de Grasse soit engagé dans cette action d’accompagnement des seniors à l’emploi. On sait que l’âge reste encore la première discrimination à l’embauche. Nous devons agir contre l’âgisme ordinaire et les idées préconçues liées à l’âge. Seniors réussite est pour cela un dispositif qui peut redonner confiance et assurément un premier pas vers la réussite.

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