La ville de Grasse a récemment observé une baisse notable du nombre de demandeurs d’emploi. Ce phénomène, loin d’être fortuit, est le résultat d’une collaboration proactive entre la Ville de Grasse la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse le Pôle emploi de Grasse et la Mission Locale du Pays de Grasse

A ma demande, ce matin une réunion d’information a été organisée, rassemblant la directrice du Pôle emploi de Grasse Madame #PascalePUIG , le directeur de la Mission locale du Pays de Grasse Jean Yves Gilquin et les directions des services compétant. L’objectif principal de cette rencontre était de discuter des méthodes et des stratégies pour réduire encore plus le chômage sur notre territoire. La directrice du Pôle emploi a évoqué la nécessité d’une meilleure adéquation entre les compétences des demandeurs d’emploi et les besoins des employeurs. Grâce aux ateliers de formation mis en place par le Pôle emploi et aux divers programmes d’accompagnement, de nombreux candidats ont pu étoffer leurs compétences et ainsi répondre aux exigences du marché du travail.

Le directeur de la Mission locale, quant à lui, a mis en avant le rôle crucial des programmes dédiés aux jeunes. En offrant des opportunités de stages, d’apprentissages et de formations professionnelles, la Mission locale aide les jeunes à s’intégrer avec succès dans le monde du travail. Les initiatives de mentorat et d’orientation ont également permis de guider les jeunes vers des secteurs en manque de main d’œuvre. La dynamique engagé par la Ville et la #CAPG, m’a permis de souligner la force de la réindustrialisassions sur le territoire autour de nos savoir-faire ouvrant énormément de possibilités d’offres d’emploi, dans les entreprises de parfumerie et d’arôme, dans le secteur agricole et tertiaire. A ce titre l’agence de Grasse a enregistré 6743 offres déposées par des employeurs des communes de la CAPG soit une hausse remarquable de 46% sur un an dont 371 offres d’emploi dans le secteur de l’industrie. La baisse du taux de chômage à Grasse est un exemple concret de ce que peuvent accomplir des institutions collaboratives, motivées par le bien-être de leur communauté. Cette réussite devrait encourager d’autres régions à adopter une approche similaire, mettant l’accent sur la coopération et la complémentarité des compétences pour aborder les défis du marché de l’emploi.

Il est impératif de continuer sur cette lancée positive, en renforçant ces partenariats et en veillant à ce que chaque habitant de Grasse ait les moyens et les opportunités pour réussir professionnellement. Après tout, un taux de chômage en baisse ne représente pas seulement des chiffres sur un graphique, mais traduit une amélioration de la qualité de vie pour toute la communauté.