Dans le cadre de ses marchés publics réservés, la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse a confié à l’association pour la Formation Professionnelle des Jeunes Ruraux, AFPJR., les travaux d’entretien de ses Espaces Verts afin de permettre aux travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle adaptée.
5 sites sur le territoire de Pays de Grasse sont concernés représentant 30 413 m2 d’espaces verts à entretenir.
Le choix d’attribuer le marché à l’AFPJR n’est pas qu’un choix technique, c’est aussi et surtout un acte d’engagement politique notamment en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans notre territoire. La commande publique par le biais des marchés réservés ou des marchés avec clauses sociales est un véritable levier en faveur du développement de l’emploi, non seulement pour les travailleurs en situation de handicap et publics éloignés mais aussi pour les entreprises de l’ESS du territoire. D’ailleurs, c’est depuis 2007 que la CAPG est engagée dans une démarche volontariste en faveur des achats socialement responsables en soutenant le développement des entreprises de l’ESS sur son territoire à travers ses marchés réservés.
A cet égard, notre facilitateur en charge de la mission Insertion anime un réseau de donneurs d’ordre sur son territoire, organise des réunions de sensibilisation auprès des communes et analyse les marchés susceptibles de faire l’objet d’un marché réservé pour tous les donneurs d’ordre. A ce titre, la CAPG a développé un ensemble d’outils pour permettre à ces marchés réservés d’être fructueux tout comme elle a développé l’usage des critères sociaux dans sa commande publique tels que les clauses sociales et des critères en faveur du « progrès social » dans ses appels d’offres, en plus des impératifs habituels de coût, de délai et de qualité qui s’appliquent au(x) fournisseur(s) choisi(s).Les structures du handicap et d’insertion par l’activité économique (SIAE) sont particulièrement bien placées pour répondre ou participer à ces marchés, du fait de leur démarche d’utilité sociale. C’est ainsi qu’au cours des trois années 2018-2020, 134 218 heures d’insertion auront ainsi été fléchées sur 306 Demandeurs d’emploi du pays de Grasse représentant 442 contrats de travail cumulés.
Ce dispositif équivaut à une création nette de 83 emplois en trois ans. Notre engagement en faveur de l’emploi dans une période difficile ne doit pas s’essouffler. Il faut poursuivre, consolider et développer la mobilisation de chacun, en veillant à rester à l’écoute de tous les partenaires et notamment les entreprises sans qui cette dynamique d’insertion ne pourrait pas se mettre en œuvre. L’intégration des personnes éloignées de l’emploi est un enjeu sociétal fort qui doit mobiliser toute notre énergie et notre inventivité. La clause d’insertion dans les marchés publics est l’un de ces outils qui prouve son efficacité. Pour toutes ces raisons, je me réjouis de ce nouveau contrat qui nous lie encore un peu plus avec l’AFPJR. Contrat qui vient renforcer nos engagements et le partenariat que nous construisons main dans la main depuis de nombreuses années, ville de Grasse et association, avec la mise à disposition des terrains issus du lègue Riou, que j’ai personnellement souhaité renouveler dans le cadre d‘un bail emphytéotique.